任职需求:
1、根据公司年度营销目标,建立并不断拓展营销渠道,提高公司效益;
2、对销售人员进行日常管理,妥善安排销售团队成员的具体工作;
3、根据公司拓展计划制定相应的营销计划,指导销售团队按照计划完成工作目标;
4、充分调动销售人员的工作积极性,营造积极向上的工作氛围,打造高效的销售队伍;
5、设计并完善销售培训体系,组织实施销售人员的具体培训。
福利待遇
◎ 入职缴纳五险一金
◎ 定期专业技能、管理能力培训
◎ 传统节日、生日礼品礼券
◎ 一经录用签订劳动合同
◎ 在职满两年的优秀员工可获赠在职研究生项目的免费培训
◎ 在职满三年的优秀员工可获30万无息房贷
◎ 具有竞争力的薪资:基本工资+绩效奖金
◎ 每年享受带薪年假、法定节假日等福利
◎ 与总部同步、系统化的培训项目
◎ 富有趣味和挑战性的工作任务
◎ 愉悦的工作环境及平衡的工作生活
◎ 良好的工作关系及优秀的团队