岗位职责：
1、负责公司人力资源及行政管理工作；
2、不断完善人力资源管理体系和相关的管理制度；
3、根据公司发展计划及部门用人需求，组织做好员工的招聘与录用工作；
4、负责人才开发、引进和培训，健全并完善培训机制；
5、组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；
6、了解行业和地区的薪资特点，建立科学合理并具有竞争力的薪酬管理制度；
7、组织做好员工的考勤、考核、调动、晋升、奖惩等日常事务工作；
8、负责公司重大活动的策划、组织及实施，建立良好的企业文化；
9、增进部门间的沟通了解，加强部门间的配合协调工作；
10、协助完成领导交待的其它工作。

1、人力资源、管理类专业专科及以上学历；5年以上人力资源工作经验，5年以上同等岗位管理经验，有珠宝行业同等岗位管理经验者优先；
2、熟练掌握人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等管理实务，熟悉当地相关劳动用工法律法规及人才政策；
3、具有较强的语言表达能力、良好的沟通协调能力；
4、良好职业道德素养，亲和力和高度的责任心及敬业精神。

联系人：张经理
公司地址：济南市历下区二环东路7066号山东国际珠宝交易中心三楼
最近登录：2023-04-22