1、负责制定、落实公司培训工作计划。根据员工的素质状况，做好培训需求调查分析，制定年、季、月培训工作计划，并组织实施；?
2、建立健全培训、考核工作规章制度；
3、做好新员工入职培训，使员工培训工作制度化、规范化；?
4、加强对各部门培训工作的考核，配合各部门开展培训活动，适时调整培训计划，监督各部门培训活动的进展情况；
5、负责培训老师授课方案设计、场地选择、培训老师的评估及对被培训者的考评等各项培训管理的具体工作；?
6、建立员工培训档案，搞好培训纪律与统计，适时通报，定期总结，整理汇报；
7、完成上级交办的其它工作。

1、专科以上学历，5年以上大型企业培训相关工作经验；
2、具备培训专业知识、管理技能与技巧，熟练掌握办公软件使用技能；
3、熟悉企业内部培训和外部培训的工作流程，拥有良好的外部培训资源，与外部培训机构建立良好的关系；
4、良好地沟通与理解能力，良好地抗压能力，良好地思考、分析与判断能力。

联系人：颜老师
公司地址：济宁市山东省曲阜市东宏路1号
最近登录：2022-01-12