岗位职责：
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。

任职资格：
1、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
福利待遇；以上职位均缴纳五险，员工父母孝养金，伯乐奖，工龄奖，全勤奖，员工出国旅游，年底分红，企业LOGO金戒指，法定节假日+优厚假期福利，带薪年假10天，更具同行业优势的薪酬福利及晋升空间！
欢迎咨询，非诚勿扰。

联系人：张经理
公司地址：济南市历城区洪家楼海蔚大厦2408室
最近登录：2024-04-03