1、组织制定公司综合管理规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行
2、根据招聘计划、招聘程序，进行面试与筛选，做好人员调配等工作；
3、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
4、定期组织收集招聘、考核、薪酬等方面的信息，并致力于提高人力资源的综合管理水平；
5、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
6、公司行政工作的计划和实施.

1、大专以上学历；
2、有办公室行政、人力资源方面相关工作经验。
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力，以及良好的外联，公关能力；
5、具有优秀的分析问题，解决问题的能力；
6、具有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
7、有驾照者优先
福利待遇：
1.8小时工作制
2.节日福利，团队活动，团队拓展，员工关怀
3.五险
4.采用底薪+提成+补助+福利的薪酬体系

联系人：谷经理
公司地址：济南市济南历下龙奥西路银丰财富广场C座902
最近登录：2024-03-28