岗位职责
1、负责酒店行政人事部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划、综合事务及行政管理。
2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。
4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。
5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。
6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。

岗位要求
1、大专以上学历，从事人力资源工作5年以上。
2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。
3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策，掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训优先。
5、具有良好的沟通能力和协调能力。
6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

联系人：人事部
公司地址：济南市高新区新泺大街1299号鑫盛大厦1号楼3楼西区
最近登录：2023-05-11