岗位要求
1、酒店各部门员工的考勤管理工作。
2、对普通员工的工资调整和审核。
3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计。
4、填报工资报表,并报上级审核。
5、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。
6、建立和完善公司的招聘制度、招聘流程、招聘体系。
7、充分利用各种招聘渠道，满足公司的人才需求。
8、组织实施招聘各环节工作，按时完成各岗位的招聘工作，定期进行招聘效果分析。
9、建立人才储备机制，构建和完善公司人才库。

岗位要求
1.熟悉人力资源理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策。
2.具备一年以上招聘工作经验可优先考虑。
3.熟悉招聘理论与实操。
4.熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧。
5.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力，良好的职业道德。

联系人：人事部
公司地址：济南市高新区新泺大街1299号鑫盛大厦1号楼3楼西区
最近登录：2023-05-11