岗位职责:
1、制定公司中长期销售规划,依据公司整体销售目标、年度销售预算、年度销售计划和方案,监督实施销售全过程,保证销售任务的完成。
2、依据公司整体战略,制定核心产品营销战略并推广实施。
3、负责制定部门规章制度、年度工作计划、规范工作流程,经总经理批准后监督执行。
4、了解全国市场,参与核心新市场和新客户的开发,不断调整优化市场。
5、密切关注国际国内行业趋势以及行内竞争对手动向,及时调整竞争策略,不断提升公司的销售竞争力。
6、进行人员梯队建设,不断优化关键岗位人才结构。负责审查部门提交的各种工作汇报,评估工作效率,处理存在的问题。
7、完成总经理临时交办的工作。