一、岗位职责：
1、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度的开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展；
2、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，参与公司组织结构设计、公司经营发展、业务发展，提供人力资源方面专业的决策和建议；
3、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展；
4、根据公司战略，拟定公司及各成员企业的薪酬绩效管理总体规划，完善公司薪酬绩效管理体系，并组织实施；建设与完善公司薪酬及绩效管理体系，梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程；
5、组织公司绩效管理工作的各项调研、汇总、分析、奖惩工作，评估激励效果，并提出改进方案；负责实施内外部薪酬调查，确定符合企业定位的薪酬水平。

二、任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历，人力资源中级职称以上者优先；
2、对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整等具有丰富的实践经验。
3、熟悉薪酬管理、绩效考核各种工具，有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验；
4、2年以上人力资源管理相关工作经验。
三、福利待遇：
1、公司有完善的工资晋升制度，根据个人能力，每年都有调薪机会。
2、公司定期组织技术学习、技能研讨等，提升员工发展。
3、享受节假日福利，每年免费旅游，每日往返（济南）班车。
4、工资以外还设有工龄奖、全勤奖、项目提成等系列奖项。
5、缴纳社会五险、团体意外险。
4000-6000元+每季度优秀员工奖+年终奖+设计提成+出国游+生日福利+生日会+节日福利+提供住宿+餐补+班车接送
济阳总部乘车路线：获取班车信息，跟班车前来公司面试。也可选择于济南堤口路客运中心乘坐K901直达；或乘坐BRT4到终点站高桥王拼车到济阳。
上班地点济南或济阳

联系人：张经理
公司地址：济南市济阳县济北经济开发区泰兴东街6号/高新区汉峪金谷A3-1
最近登录：2021-03-22