1、根据每月下发的招聘计划表完成个人招聘指标，全力达成部门招聘目标。
2、负责每日招聘网站的职位刷新与投递简历的处理工作。
3、负责招聘渠道的维护以及拓展。
4、合理规划简历下载数量，定期汇总提报招聘相关数据。
5、负责组织实施新员工的入职培训工作。
6、负责公司员工的入职、离职、转正手续办理及劳动合同的管理工作。
7、负责公司员工人事档案的管理工作。
8、做好公司领导临时安排的工作。

1、人力资源或相关专业专科及以上学历者优先。
2、有1-2年人资专员工作经验者优先。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
6、形象和声音条件较好者优先。
薪资待遇：
基本工资+绩效工资+各项补贴+提成+各项福利

联系人：李老师
公司地址：济南市济阳区银都商贸城2楼
最近登录：2021-12-16