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人事部助理

  • 职位类别:人力资源主管
  • 最低学历:不限
  • 工作经验:1-3年
  • 年龄要求:20-30岁
  • 工作地点:济南市市中区
  • 招聘人数:2人
  • 招聘方式:全职
  • 职位月薪:3000元以上
  • 福利待遇:
  • 保险
  • 奖金提成
  • 双休
  • 8小时工作制
  • 公费旅游
  • 通讯补贴
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职位描述:
1.坚决服从总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;  2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;  3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;  4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议;  5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;  6.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制,做好公司各部门及有关岗位定员定编工作,结合实际,合理控制劳动力总量及工资总额,及时组织定额的控制、分析、修订、补充,确保劳动定额的合理性和准确性,杜绝劳动力的浪费;  7.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作;  8.编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排;  9.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准,定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告;  10.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;
应聘要求:
1.坚决服从总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;  2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;  3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;  4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议;  5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;  6.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制,做好公司各部门及有关岗位定员定编工作,结合实际,合理控制劳动力总量及工资总额,及时组织定额的控制、分析、修订、补充,确保劳动定额的合理性和准确性,杜绝劳动力的浪费;  7.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作;  8.编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排;  9.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准,定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告;  10.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;
联系方式:
联系人:何老师
公司地址:济南市市中区融汇爱都7号楼1712室
最近登录时间:2019-05-19
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公司名片
  • 公司名称:山东择皓建筑装饰工程有限公司
  • 公司性质:私营企业
  • 注册资金:100-500万
  • 公司规模:50-100人
  • 成立时间:2017年
  • 提示:该公司已经上传营业执照,并通过网站审核。
公司简介
山东择皓建筑装饰公司成立于2017年,公司注册资本金300万元,现拥有建筑装修装饰工程专业承包贰级、建筑幕墙工程专业承包壹级、机电设备安装工程专业承包壹级、建筑装饰工程设计专项甲级、建筑幕墙工程设计专项甲级资质。公司以“用心做事、诚信做人”作为企业文化背景;以做工精致、创造更高的业主满意度为公司的经营主导方向。坚持以人为本的发展战略,公司是中国建筑装饰协会常务理事,建筑装饰行业协会副会长单位。“全国建筑装饰行业信息化建设先进单位”、“全国建筑装饰行业信息化创新成果”、“重合同、守信用”公司机构完
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