职位详情
1.定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
2.依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
3.负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
4.负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
5. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
6、管理类专业优先。

1.负责协调各部门之间人力资源管理工作有关事项。
2.建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
3.负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
岗位要求:
4、大专以上学历，人力资源专业

联系人：马老师
公司地址：济南市历下区解放路43号银座数码广场16楼1603室
最近登录：2020-02-10