岗位职责
（1）负责员工招聘、员工入职培训；
（2）负责办理员工入、离职、转正手续；
（3）负责员工劳动合同的签订、续订工作；
（4）负责职称申报、确认工作；
（5）负责人员数据总结及人员流失分析工作；
（6）负责司员工考勤汇总；
（7）负责组织公司特殊工种人员参加特殊工作作业培训并组织相关人员的证件复审工作；
（8）上级安排的临时性工作；

岗位要求：
1、不限，专业不限，统招专科以上学历，一年以上人力资源工作经验。
2、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。
3、熟悉国家和济南市的相关劳动人事政策，精通劳动法律法规。
4、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。

联系人：郭老师
公司地址：济南市山东省章丘区明水经济技术开发区刁镇绿野路路西
最近登录：2023-11-13