培养路径：
3个月客房岗位见习、3个月前台岗位见习、1个月销售岗位见习、4个月经理岗位见习、4个月店助见习。独立负责门店。
岗位职责：
1. 全面负责酒店的经营管理。
2. 建立.健全酒店的组织管理系统，使之合理化.精简化.高 效化。
3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。
4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资 计划。
5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。
6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。
7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。
8. 做好酒店机构设置.员工编制及重要人事变更。
9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和 员工素质。
薪资待遇：
a. 结构：固定薪酬+浮动薪酬
b. 基本工资：年薪10万 （入职月薪8300元）
① 主动服务奖励
② 热情微笑奖励
③ 网评奖励（前台接待岗）
④ 超房奖励（客房服务岗）
⑤ 升房型奖励（前台岗）
⑥ 管理者激励（主管级别以上）
免费员工餐
免费提供住宿
