储备干部
员工培养计划:
第一阶段 (能力培养阶段)
工作主要性质: 去工商税务银行办理业务，培养沟通、协调、学习、管理、统筹归纳等综合素养。
第二阶段 (基础技能阶段)
工作主要性质: 会计基础岗位，核算岗位范畴,从事记账或者报税工作，学习多种企业的账务处理方式等等，培养核算会计的基础础素养，为今后的工作做基础。
第三阶段 (顶尖技能阶段)
工作主要性质: 分三种类型
第一种，核算会计的会计主管，负责整个会计部门的代理记账、税务代理、财务代理、税收筹划、出口退税、财务咨询等。
第二种，审计，负责公司内部审计和外部客户账务审计等。
第三种，管理会计，给客户出具可实施性方案解决客户的经营管理，财税等全方面问题
第四阶段 (分公司负责人或高级合伙人阶段)
成为分公司负责人，拥有独立的分公司，独立带领团队，为中小企业提供全方位、一站式的企业管理咨询服务。
福利待遇: 无责任底薪+五险一金+绩效奖金+年终奖;
周未休一天半，依法享受国家法定节假日以及婚假、产假等带薪假;
定期安排丰富的员工活动，如生日福利等
