【岗位职责】
1、深入了解各部门工作业务，深度把控各岗位人员配置要求，全力完成各阶段招聘任务，把好选人关；
2、维护与充分利用现有招聘资源，积极寻求与开拓新的招聘渠道；
3、建立健全培训工作体系，按要求开展各项培训工作，确保取得切实效果；
4、定期对工作数据进行分析，并进行针对性的调整与改善；
5、完成上级交办的其他工作。
【薪资待遇】：5-8k/月
公司福利：
福利：五险一金、补充医疗保险、节假日带薪休假、带薪年假、定期体检、员工聚餐、旅游团建、节日福利、生日福利
培训：入职培训、在岗培训、轮岗培训、外派培训、公司内部在线学习平台、一对一帮扶、导师制
晋升：公司有明确的晋升机制，管理通道与专业通道双通道发展，表现突出者可进入集团合伙人体系，参与利润分红

【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、从事人力资源工作2年以上，具备专业的招聘知识，熟悉招聘软件的使用；
3、对培训工作有深入的了解，有培训工作经验者优先考虑；
4、具有良好的书面、口头表达能力，沟通领悟能力强；
5、工作细致认真、执行力强、责任感强，能承受一定的工作压力。

联系人：罗老师
公司地址：济南市高新区汉峪金谷A7-2晨鸣金融大厦13楼（经十路与凤凰路交叉口
最近登录：2024-03-04