职位描述：
1、在深入了解公司业务的基础上，了解业务战略与目标，主动获取业务部门的人力资源工作诉求，并参与规划和实施；
2、负责项目(橱柜、衣柜、门等等)的方案把控、现场安装监督、进度把控、现场管理工作，确保进度、质量指标及时完成；
3、协调各部门的深化设计、投标、合同方面的工作；
4、汇总工程现场信息，对问题进行预判，并提出解决问题的方案；
5、帮助业务部门搭建并完善人员梯队，关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理的建议；
6、参与培训、绩效、内部激励、员工关系等人力资源工作，推动各人力工作在业务组织的落地与实施；
7、与人力资源部各功能块保持定期而有效地沟通，协同重点工作和项目的顺利开展；
8、负责对接支持业务和人才发展需要的`各类人力资源服务和保障负责主导和支持基层管理者的才梯队建设工作，为公司的可持续发展提供人才储备；
9、 负责对接业务发展及对人员的要求，提出人才开发需求，协助制定并推动实施人才开发计划；
10、推动部门文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，发扬价值观，保证组织的持续健康成长；
