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收费标准
服务流程
服务须知

代理招聘服务:
代理招聘是针对一家企业的招聘要求,而量身打造的一种招聘服务形式;从前期需求诊断分析、多种渠道吸纳人才...

猎头服务:
大众人才网代理猎头服务中心采用国际猎头的规范方式进行运作,从内部设置、业务流程、服务报价到后续服务...

      服务特点
    一、 省时、省事、省力、高效。比起企业自己到现场设摊招聘、发布招聘广告等招聘形式,将最大限度的为用人单位节约在招聘过程中的人力、费用、时间,免受日常工作的干扰,提高了招聘 的效率和成功率,尤其对于外地、外省单位招聘本地人才来说,代理招聘更是首选。
    二、 代理招聘即为您选择好人才并推荐给您试用。
     收费标准
人才类别
职 位
收费标准
保用期限
第一类
普通职位(如业务员、文员、财务、出纳营业员、收银等月薪2000元以下)紧缺人才除外
不定
1个月
第二类
技术及一般管理职位(主管或以下职位)(月薪2000-3500元)紧缺人才除外
不定
1个月
第三类
中高级人才推荐(月薪3500元以上)或特殊紧缺人才
不定
1个月

1、在保用期内若所推荐人员离职或是用人单位辞退该人选,可再提供2个人选。
2、保证在10个工作日内向招聘单位提供相关的推荐人选。
3、所有推荐的人选都是经过专职招聘顾问根据企业提供的《职位需求登记表》
进行严格的考核、科学的测评和面试得出的人选。
4、人才类别由大众人才网确定,本资料解释权归大众人才网所有。
5、以上服务均先收费,后服务。
    服务流程
    服务需知
  
    一、 用人单位应按大众人才网的要求提供所需的职位需求信息,并保证招聘职位信息的真实性;如在委托期内,招聘需求有任何更改应及时通知乙方。
    二、 用人单位在收到大众人才网提交的候选人资料后,应在第二个工作日内通知大众人才网是否要求候选人面试,如果需要,应及时告知面试的时间和地点;或者通知大众人才网是否需要补充候选人其他方面的资料。
    三、 用人单位在面试完每位候选人后,应在第三个工作日告知大众人才网面试的结果,以避免因延误反馈情况而给大众人才网及候选人带来不便。
    四、 如用人单位准备与大众人才网所推荐的候选人签订聘用合同,应在3个工作日内将所聘人员职位、年薪等情况以书面形式通知大众人才网。
    五、 用人单位按照本协议约定向大众人才网支付服务费。
    六、 用人单位不能利用大众人才网推荐的人选及资料私下录用候选人。

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