1、全面负责公司人员人事关系工作开展、处理，
2、有效进行绩效、薪酬、福利、人际关系、培训、招聘制度流程制定；
3、根据公司发展需求进行梯队人员建设，对公司核心人员定期沟通了解公司人员动态、基层人员面谈进行人才有效培养；
4、负责日常劳动人事管理、社保新办、续签、停办，社保年度稽核；
5、试用期1~3个月，试用期后缴纳五险。

1、从事人事管理工2年以上;对现代人力资源管理模式有系统的了解和实践经验的积累;
2、熟悉人力资源管理工作流程,对人力资源战略规划、人才招聘、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
3、善于与各类性格的人交往，擅长沟通，办事稳重、细致、有创新精神，具有较强的团队协作精神、良好的团队合作意识。

联系人：贾女士
公司地址：山东省枣庄市光明中路
最近登录：2014-07-05