1、配合部门主管负责公司员工招聘、培训、签订劳动合同、上岗、干部任免、解聘的管理工作、建立健全员工档案；
2、配合部门主管负责公司各部门、各岗位员工劳动纪律、休假制度的总体监督、检查和问题的处理；
3、负责公司考勤、考核的汇总上报工作；在次月三个个工作日内将上月考勤及考核汇总并交本部门主管备案；
4、负责公司固定资产的登记、盘点、管理工作和低值易耗品、办公用品的购置、调配，使用等管理工作;对于领用的办公用品要造册登记；
5、负责公司办公通讯设备的购置安装及费用缴纳工作管理；
6、负责公司环境卫生、保洁、养护等物业安排管理工作，制定值日排班表，并
监督落实卫生的清洁情况，按时定期养护花卉；
7、负责公司员工生活后勤保障工作。不定期检查公司水、电、天然气的用度并
及时补充，在保障公司办公环境正常运转的前提下勤俭节约；
