待遇:底薪4000+提成+团队提成+员工宿舍+保险
职责:
1. 随时关注公司各项政策与制度,上传下达;
2. 合理分配小组成员做好工作量分解,设置小组业绩目标并监督达成;
3. 安排制定并实施培训计划,监督小组成员完成;
4. 月初制定员工座谈计划,及时疏解组内成员情绪;
5. 制定本组激励政策,开展组内竞赛活动;
6. 为公司储备优秀的管理候选人,优化团队。负责制定明确的组内淘汰制度;
7. 培养小组成员团队合作意识,加强店内,区域内合作共赢;
8. 了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
9. 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务。