1、准时到岗,打上班卡,更换工作服。清理办公区域,整理办公文件。
2、公司环境卫生等方面巡视检查、拍照。?
3、对公司的各网站上已发布信息进行刷新;对有价值简历进行下载(储备)、并进行电话沟通。?
4、接听应聘者电话咨询、做以解答,同时做好接打电话的统计记录
5、接待每天应聘者:指导应聘者填好应聘表,对应聘者进行初试: (1)首先了解应聘者的个人情况和工作经历,通过应聘者的个人资料与企业的实际情况进行衡量,分析应聘者的稳定性和可用价值;?
(2)对应聘者简单介绍企业的情况及薪资福利待遇,如试岗期、工资构成、上班时间、寝室环境、食宿等方面;? (3)初试合格后,如有需要,请部门主管进行最终面试,并在面试表上写明面试结果、工资待遇;?
(4)和面试通过者约定具体上岗日期及时间,并在应聘表上标注,告知应聘者:上岗所需携带的相关物品(身份证原件、一寸照片一张、体检表、住宿需自带行李等基本情况)。?
6、 办理人员入职手续。
7、办理离职手续。