岗位职责：
1、制定分学校的日常工作计划，组织实施并督促、检查执行情况；
2、负责学校的日常教学、教务、教师和招生管理，做好校内各部门的管理、组织和协调工作；
3、组建和完善销售体系和销售团队，做销售费用预算,并监督实施；
4、做好教学管理，把好教学质量关口；
5、负责校区范围内业务的制定和开拓；
6、负责与当地教育机关等相关部门建立友好合作关系；
福利待遇：
工作时间：单休。
待遇：基本薪资+职级工资+课时费+其他福利津贴，签订劳动合同，购买五险。定期参加各类教学培训，提高教师教学水平。工资发放准时，每月15日银行转帐发放。
福利：每位正式员工除享有有薪婚、丧、产假、国定假日和年假外，还享有各种福利津贴及节日福利。每年至少一次员工全体旅游。
发展空间：为每位员工制订个人职级晋升及发展规划，提供良好的发展平台，使员工与学校共同发展。
