1、在公司的培训下学习公司产品知识、了解公司运作流程
2、根据公司要求,进行客户的需求开发以及客户关系的维护工作,为客户提供系统的服务,提高客户满意度;
3、通过与客户关系的建立及维护,从不断的满足客户需求递升到创造客户需求,服务长期客户;
4、根据公司要求完成销售目标,完成各项关键绩效指标1.一经录用,公司提供专业一对一的带薪培训
2.入职后通过公司考核提供免费员工宿舍
(环境舒适,高新万达商圈,购物交通便利
)
3.每年组织两次以上国内外免费员工旅游度假
4.公司定期举行内部团建活动,(销售PK,聚餐,KTV,户外烧烤,野外生存训练)
5.正式员工享受带薪年假,法定节假日,发放礼品等
6.每周、月、季度、年度对销售业绩突出的员工发放销售大奖,奖励丰厚
7.公平,公正,公开,透明化的晋升制度,(所有管理岗都是从公司内部晋升)
见习业务员→销售代表→营销主管(管理5-12人销售团队)→副经理(公司分红)→公司法人(独立管理分公司)