1、部门内年度目标，方针拟定及执行
2、人力资源规划、发展执行
3、人事规章制度的拟定、修改、实施与执行
4、人事奖惩办法的建立与执行
5、部门人员的管理及规划、培训等
6、薪资管理、绩效管理、员工关系管理、薪资核算
7、上级交办之事项完成

1.人力资源、行政管理相关专业本科以上学历;
　　2.具备3年以上人力资源相关工作经验;
　　3.参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作;
　　4.具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;
　　5.具备创新精神和学习能力，能不断的提高自身的能力和水平，关注人力资源管理最新理论和方法;
　　6.工作认真、负责，具备高度的工作热情。

联系人：史先生
公司地址：济南市天桥区梓东大道8号中德产业园26号楼1-102
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