工作内容：
1、负责招聘、面试、培训、薪酬、考勤管理、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、负责办公区域的卫生检查；
3、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；
4、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案；
5、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
6、协助经理制定公司人力资源整体战略规划；
7、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作
8、负责部门的日常事务工作，公司安排的其他工作。
二、福利待遇：
1、试用期底薪2400+绩效+奖金，转正3000＋绩效奖金+五险500，另有每满一年每月涨550的年提薪，每年不定期集体外出旅游+每月员工聚餐，季度奖、年终奖的现金奖励。
2、提供住宿，缴纳五险；
上班时间：8：:30-12:00 13：30-18:00。
面试时间上午9:00-11：00 下午2:00-4:30
要求：面试时请自带简历！

任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历。
2、性格活泼开朗，细心，稳重，沟通能力强
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。
4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

联系人：席老师
公司地址：济南市历下区明湖东路9-19号
最近登录：2019-05-27