1．坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向领导负责； 　　
2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；　　
3．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行； 　　
4．负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；　　
5．负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序工作；　　
6．负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司规章制度执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假等管理工作；
7．严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；　　
8．负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作； 　

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘及相关专业大专以上学历，本科优先考虑。
2、从事人力资源工作3年以上，具备HR专业知识;
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5、了解国家各项劳动人事法规政策;
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

联系人：乔经理田经理
公司地址：济南市历下区奥体西路力高国家10号楼1309
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