会计职责
1、根据每日销售活动于次日9:30分完成昨日销售分析,采购分析,现金流分析,人员上班情况,成本分析等工作。
2、开具发票首先考虑成本票是否充足,再决定是否开具,遇非开不可的向总经理汇报事实情况。开票时详细审慎开票信息,是否备注,备注项填写什么,税号、数量、金额需再三审核后方可打印。
3、每日交易凭证需单独汇总到月底装订一册,每日都需要有封皮注明今日交易明细含日报表上显示销售金额、采购金额、多少员工工作、等其他与资金有关的事宜写表清楚,月底汇总,出来月报表。
4、月报表:水电费每日约150元分到销售成本、租赁费每天1424元、设备损耗115元日,人员工资,采购额、销售额(包含每个产品数量、金额),已收款,未收款(欠款人明细),成本金额、利润金额,装订成册,分析出各类成本及不应该产生费用等。
5、会计人员必须做到日清月结,日清明白,月结清楚。
6、以后每月15日前把工资表算结清楚,每月15日交由总经理审批并筹划资金,每月20日发工资,工资超过3500元以上的交纳个人所得税,总经理工资按照每月8000元领取(记成本),工资计算方法:26天为满勤,奖励每月60元奖金,上班时间需每日提前10分钟到达工作岗位,迟到超过10分钟的全勤奖免除,并处罚金20元或20个俯卧撑,迟到15分钟的全勤奖扣除罚款100元处理,超过三次者给予记大过一次,三次大过给予开除或条换岗位,正常工作期间不允许迟到早退,休息同意按照周六或周日调换休班。
7、工资计算方法:办公室人员月工资除以26天,核算出每日多少钱,再计算出每月工资金额。销售部按照提成计算。生产部按照生产量乘以单价得出每日工资。
后勤门卫每月1800元计算。
8、成本核算方法:原料成本+生产成本+水+电+房租+人员工资+广告费用+运输费用+包装=产品成本+税
9、人员工资按照每月发放总金额添加到产品成本。