岗位职责：
1.全面负责销售部门日常管理工作，规范业务流程，制定业务制定，完成团队销售目标
2.定期对市场营销环境，目标，计划，业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成销售目标和销售计划
3.负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制
4.负责本部门的日常销售培训
5.有责任心及抗压能力强，负责培养公司新人销售，建立完善的考核机制激励部门下属销售
6.制定销售目标，销售模式，销售战略，销售预算
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