岗位职责：
1、根据招聘与配置的规划，细化落实具体执行计划，为招聘配置体系的不断据实优化提出合理化建议
2、负责公司人员的考勤管理工作
3、通过各种渠道发布招聘信息，收集简历，负责简历的整理筛选、协助安排面试和笔试具体事宜，
4、对员工从入职到离职档案的整理归档；
5、及根据培训与开发模块的规划，细化落实具体执行计划
5、为培训开发体系的不断据实优化提供合理化建议，负责培训需求收集、课件制作、培训跟踪及培训档案的整理归档，与各部门进行良好有效的培训需求沟通；
6、负责劳动关系的签订、续订和终止解除的制度的执行
7、及时进行档案的加工整理、装订、建立管理卡片、编制检索目录

文秘、计算机、人力资源或相关专业大专以上学历，不限。
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

联系人：人事部
公司地址：临沂市兰山区中国教育采购基地33栋1675号
最近登录：2023-03-30