1、根据公司人力资源规划、现有编制及业务发展需求,开拓、利用各种招聘渠道及方法,满足公司的人才需求;?
2、招聘网站的日常维护与更新,进行简历搜索和筛选;?
3、定期组织校园双选会及专场招聘会,维护校园招聘渠道;?
4、完成电话邀约,根据企业面试流畅合理安排面试;?
5、进行面试后的沟通与跟踪,发布录取通知;?
6、配合人力资源经理建立健全公司的人力资源管理制度及流程;?
7、其他日常行政事务。?
薪资待遇?
1、底薪3000+奖金,月综合收入4000-6000元;?
2、完善的福利待遇餐补加五险;?
3、良好的职业上升空间。