岗位职责:
1、协助董事长制定和实施公司战略规划,确定公司经营方向和经营目标;
2、协助董事长组织制定公司的机构设置和人员编制,向董事长建议、提请聘任或者解聘公司中高层管理者;
3、协助董事长制定公司发展规划,年度、季度工作计划;
4、协助董事长组织制定、建立健全公司各项规章制度,积极配合董事长进行各项改革、推行岗位责任制和绩效考核方案,不断提高公司管理水平;协助董事长做好中高层管理者的日常绩效考核工作;
5、协助董事长开展公司专业队伍的团队建设和企业文化建设工作,通过不断培训提升企业员工整体的综合素质和业务水平;
6、及时完成董事长交办的其他工作。