1、根据公司提供的客户资源,进行客户维护及二次开发;
2、学习相关工作流程、产品营销模式,达成公司要求;组织团队发展及建设,制定发展战略。
【薪资待遇】
1、训练津贴+增优奖励+晋升奖励+绩效提成(保底 10 万~20 万年薪);
2、特别说明:额外训练津贴——做多少奖多少,上不封顶;
3、定期提供国内外免费游学方案及团队季度外出旅游;
4、全方位针对性的培训计划,助力新人快速成长;
5、职业规划指导,透明且清晰的晋升路线——通过科学的培训指导个人明晰职业规划,一步步根据明晰的晋升路线,往上晋升,能力先行;
6、国寿员工专属养老+医疗保险;
7、年轻活力团队—— 8090 后的世界,工作氛围积极轻松愉悦。