员工发展:
1. 公司提供带薪培训,免费教授行业知识,专业手法,销售技巧等(学校提供住宿和食堂)
2. 培训之后全部安排在直营店内实习,在实习和正式的工作期间同样提供住宿。
3. 普通员工同样参与公司分红,获营业奖金,目前店长已经拿到公司出钱购买的房产。
4. 公司每年组织员工旅游,签正式的劳动合同,上保险。
5. 晋升空间:主管半年选举一次, 店长一年选举一次,
6. 达到标准可以直接提升为直营老板(公司扶持开店),公司出钱,出物,让你来开店,最低个人可利润40%,最高可达个人80%公司20%.公司最快的人员入职8个月成为直营老板。