人事方面：
1、负责员工招聘，办理员工入职、离职、转岗。
2、负责员工考勤、福利、薪资、绩效考核工作。
3、组织员工培训、管理员工人事档案、劳动合同保管。
4、协助完善公司人事行政管理制度等文件、员工手册、并组织实施、监督。
5、负责办理员工社会保险缴纳。
行政方面：
1、 协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
2、 协助部门领导为公司其他部门提供及时有效的行政服务；
3、收集公司月度大会所需资料，其它会务安排的前期筹备及会议纪要的整理；
4、 协助组织公司各项行政接待任务；
5、外部联系与沟通、内部横向协调、联系与沟通
6、协助公司各项日常行政管理及固定资产管理；
7、做好工装发放管理工作
8、 做好上级交办的各项工作，做好与其他部门、各店的协调工作。
