1、负责单位行政人事综合事务，

2、协助上级建立健全公司各项管理制度、梳理工作流程、工作计划及其实施（重点）；
3、落实相关 员工薪酬与福利的分配，在绩效考核版块有经验者尤佳

4 .拟定行政及人事管理规章制度及工作流程，并监督执行。

5. 管理相关机构员工劳动人事关系，负责员工保险福利，以及劳动合同的管理工作;

6. 根据企业考评体系和奖罚制度，定期进行各 岗位 员工的考核工作;

7. 按照上级要求，制定年度、月度人力资源工作计划，并安排工作任务;

8. 按公司的岗位定编和人员情况做好人员的合理调配及招聘面试工作;

1、全日制管理类相关专业本科以上学历，三年以上同岗位工作经验（必须条件），熟悉人力资源六大模块，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律法规；
2、 具有优秀的组织协调能力，语言表达能力强，沟通能力强；良好的阅读和写作能力、突发事件处理能力；
3、形象气质佳，具亲和力，性格温和，有团队精神，责任感强，原则性强；
4、熟练操作Office办公软件。

联系人：孙老师
公司地址：济南市历城区工业北路58号恒大城
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