1、根据分司的部门配置，合理安排本地区的人员招聘工作，设定招聘任务，完成团队组建；
2、根据我司薪酬、晋升等制度，执行分公司人力管控梳理，实现公司人才优化配置；
3、通过日常员工沟通，提高团队士气和积极性，树立组织关心员工的形象；
4、通过培训提升公司整体人员素质，塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力；

1、 教育背景：工商管理、人力资源、行政管理等专业统招本科及以上学历
2、 人品正，积极向上的 ，踏实肯干，有责任心的 ；
3、 对数据相对敏感的 ，有一定管理经验和能力 。
4、 形象气质佳，有良好的职业素养。

联系人：教老师
公司地址：济南市历城区工业北路万虹广场公寓楼1号楼2302
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