1、组织开展人力资源规划，为公司的业务发展提供人力保障；
2、组织开展人员招聘工作，满足公司人才需求；
3、组织开展人员培训和人才开发工作，提升员工的整体素质；
4、组织开展公司的绩效管理工作，建立有效的内部激励机制；
5、组织优化和完善公司薪酬福利体系，建立有效的内部激励机制；
6、公司安排的其他工作。

1、熟悉人力资源管理全线工作流程及业务知识，熟知行政管理及相关法律知识；
2、从事人力资源工作5年及以上，并具有3年以上的管理经验，具有成熟电子科技企业人力资源管理经验，可优先考虑；

联系人：人老师
公司地址：日照市东港区日照北路1号
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