1.负责制定公司人力资源规划和计划；
2.制定人力资源管理的各项规章制度；
3.开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书；
4.负责招聘管理工作，做好人员梯队建设；
5.组织绩效考核管理工作；
6.开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养；
7.负责员工劳动关系管理

1. 熟练电脑操作及办公软件；
2. 有较好的沟通协调能力及服务意识；
3. 工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
4. 熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识。

联系人：侯老师
公司地址：济南市市中区山大兴隆校区对过
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