工作职责：
1.负责制定公司人力资源规划和计划；
2.制定人力资源管理的各项规章制度；
3.开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书；
4.负责招聘管理工作，做好人员梯队建设；
5.组织绩效考核管理工作；
6.开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养；
7.负责薪酬福利管理工作；
8.负责员工劳动关系管理。

1、25-35周岁，本科及以上学历，人力资源相关专业。
2、3-5年人力资源相关工作经验.
3、掌握人力资源专业知识，熟知劳动法及先关的法律法规。
4、有较强的沟通协调能力和文字综合能力、语言表达能力及分析问题、解决问题的能力。
5、亲和力强，专业素养高，形象气质好。

联系人：唐老师
公司地址：山东省德州市临邑县恒源经济开发区新104国道道北
最近登录：2024-04-18