1. 依据公司经营发展战略制定部门年度工作计划及工作重点，组织实施；完成人力资源短、中、长期人力资源计划，制定人力需求计划、培训计划；
2. 建立健全招聘、录用、培训、考勤等人事规章制度。
3. 统筹公司招聘工作，保证招聘工作进度。
4. 建立并及时更新、保管员工档案。
5. 完善公司薪酬和激励制度，调动员工积极性。
6. 组织公司团队活动，增强公司凝聚力。
7. 完成领导安排的其他工作。

1. 本科以上学历，人力资源、心理学、管理类等相关专业。
2. 5-7年人力资源工作经验，招聘、档案管理、团队建设经验丰富者优先。
3. 熟悉招聘流程，能够独立招聘，熟练运用各种招聘工具及方法，丰富的招聘经验及面试技巧。
4. 熟悉用工政策、法律法规。
5. 有良好的职业道德。
6. 具备较强的沟通表达能力，善于发现问题并能及时有效的有相关人员进行沟通并解决。
7. 愿意学习提升，能快速融入团队并展开工作。

联系人：人力资源部
公司地址：德州市山东省德州禹城市
最近登录：2023-11-16