1、组建团队，学习团队管理知识，对团队和队员进行管理；
2、按照公司分配的客户资源，对客户进行售后维护，做好服务及二次开发；
3、按要求参加公司组织的各类会议以及培训；
4、和团队一起对其所负责的区域进行公司品牌的维护，公司形象的宣传，以及市场的开发；
5、维护公司的销售渠道，进行营销活动的策划，实施以及推广
【薪资待遇】（部分）
1、薪资构成（部分）——基本薪资+管理津贴+业绩奖金+团队发展奖励+季度+绩效提成；
2、储备主管季度专项筹备基金?3W-4.5W；3、保险福利——标准社会保险，高额国寿员工专属保险，如：意外残疾+意外身故+疾病保险+全面医疗保险+养老金等；
4、培训制度——专业技能培训+晋升培训+高级管理培训+各种海内外高端培训。
