岗位职责:
1、负责检测人员技术培训和考核,制定培训计划,指导检测人员及时、准确的完成各项分析工作;
2、组织各项分析方法计划方案的制订,并对分析方法进行更新、确认、验证;
3、核准相关的作业指导书,负责重大仪器的验收;
4、审核分析数据和结果,确保检测结果准确无误,对可能存在问题的检测结果进行复查或沟通相关人员重新检测;
5、组织编制管理体系文件,制定年度培训计划、质量控制计划,对不符合项进行控制,批准纠正、预防措施并对执行情况组织跟踪验证;
6、监督、确保管理体系在公司内的有效运行,符合相关要求;
7、组织实施内部审核,对检测中出现的质量事故,组织有关人员探讨原因,提出解决方案,确定各类受控文件的控制编号,负责督促和监督检测部开展质量控制的活动;
8、负责各类档案审核及档案管理;
9、完成上级领导交办的其他工作。