【岗位职责】
(1)负责学科知识讲授
(2)参与学员授课计划的制定及实施
(3)负责其他与教学有关工作
【薪酬】
月薪6K-15K
岗位薪酬+课时费+其他奖金
【培养方式】
1、鸿道师范学院制定专业的讲师50天培训:基础知识重塑、授课模块精讲、课堂逻辑设计、授课风格打造、综合考评定级
2、培训主要包含知识体系、题型体系、技巧答题体系等、KIE教学理论体系学习、五阶晋级版教材使用方法。
【晋升途径】
教研路线:讲师→学科组长→教研员→教研室主任→教研总监
教管路线:讲师→学科组长→教管经理→教管总监
培训路线:讲师→学科组长→GMT导师→GMT系主任→GMT院长
运营路线:讲师→学科组长→教学主管→校区校督→区域运营总监
【面试流程】
第一步:结构化面试
第二步:APM-KCl测评
第三步:专业技能面试
第四步:多维度面试
【职位亮点】
五险一金、提供住宿、世界游、节日福利、灵活假期、功勋奖励