培养方式:
生产储备干部需在车间实习一个月,熟悉车间具体操作过程;经考核合格后,第二月转为各部门轮岗实习;经考核合格后,暂定岗位为各厂区领导做助理。工作满1年后,经过技能考核人员,可参与公司领导层并竞聘上岗。
岗位职责:
1)熟悉所在车间的生产过程,做到熟练操作并针对生产问题做到应急处理。
2)协助车间领导进行生产管理、质量管理,生产作业分析,优化生产流程,提高工作效率,降低人工成本;
2)协助车间领导对生产工艺进行改进,根据排产计划对人、机、物进行合理分配,分析、处理生产线平衡问题并提出解决方案;
3)协助车间安全生产管理、现场5S管理;
4)协助车间领导组织车间人员定期培训(含生产操作规程、安全生产及公司各项制度等);
5)领导安排的其他临时性工作。