招聘岗位:管理培训生(雏鹰岗)(4人)
【岗位介绍】
1.管理培训生岗位专为应届毕业生打造,为公司重点培养的对象。
2.通过公司定向培养计划,进行岗位锻炼,寻找最合适岗位。
3.正式内勤编制,签订正式劳动合同,非派遣外包性质,日常工作不参与保险销售,不分担相应的销售任务。
【雏鹰培养计划】
第一年:初入职场,进入角色
目的:了解保险行业及公司,帮助完成校园到职场的过渡。
措施:①全国集中培训;②确立指导人;③基层实践;④定期汇报及座谈等。
第二年:提升技能,渐入佳境
目的:熟练掌握工作内容,逐渐走向成熟。
措施:①指导人计划;②定期座谈;③视频培训;④回炉培训等。
第三年:走向成熟,脱颖而出
目的:关注中成长,助力其成为部门业务骨干员工
措施:①优秀人员快速晋升;②优秀人员破格调薪;③轮岗锻炼;④指导人计划等。
【加入雏鹰计划几大理由】
①薪酬待遇:基本薪资+现金福利(通讯补贴、交通补贴、误餐补贴)+节日费(元旦、春节、劳动、中秋、国庆)+降温费+取暖费+五险一金
②特色福利:补充商业保险、父母赡养津贴、生子贺金、怀孕慰问金、父母贺寿金、免费体检、生日贺金、节日贺礼(春节、元宵、端午、中秋等)
③假期:除年假、婚假、产假、事假外,可享受全薪病假,父母祝寿假、异地探亲假、司龄假、贡献假、家长会假、陪产假、哺乳假等。
④专项培养计划、多通道职业发展路径、全方位学习渠道
⑤丰富多彩的业余活动