1、以身作则，严格遵守公司的各项管理制度；
2、具有较强的语言表达、人际交往及沟通能力；
3、具备良好的应变协调能力；
4、具有较强的管理能力，定期检查销售人员客户拜访情况、工作开展情况，形成销售周报、月报、季度报表。带领销售队伍完成公司的销售计划和目标。
5、具备相应的谈判能力；
6、友善接受公司相关部门考核；
八、工作职责及内容
1、根据公司年度计划以及对公司市场需求的分析研究，制定并执行本部门年/季/月度相关销售计划。
2、督促、检查销售计划完成情况，出现偏差及时纠正，确保公司销售目标的完成及超额完成。
3、具有相当的敏锐性，及时掌握行业的基本需求动态，了解竞争对手信息，对销售计划的完成提出合理化建议。
4、负责定期拜访公司重要客户及经销商。监督、检查销售人员客户拜访情况。对客户信息和交易记录进行整理，随时了解客户需求动态。及时处理客户异议和投诉等，提高客户满意度，与客户建立并保持长久合作关系。
5、指导销售人员提高销售回款技巧，及时收回公司销售款项，保证年度销售目标的实现。
6、销售团队建设：根据公司发展需求，制定销售部门人员招聘计划，协助进行销售部人员招聘、培训、考核等工作。
7、与公司其他部门协调工作。
8、完成领导交办的其它临时性工作。
