【六度优才】六度（中国）培养未来中高层管理者及领导者的人才培养战略。
经过层层严格筛选，选拨适合的人才，在公司核心业务部门进行轮岗实践培训，期间从基层开始定向培养，跟进辅导，经过12个月时间，成长为职业经理人；
六度优才可以通过六位一体助力体系：总部专项培训、资深经理人管理、多岗位轮岗、一对一跟辅、N项福利体系，塑造自己专业素养，找到自己的职业定位，实现自己的梦想，提升自己的销售力、拓客力、策划力、教练力、管理力！成为复合型人才！
岗位职责：
【总部培训】0.5个月总部带薪培训，入职培训、在职培训，了解公司企业文化、熟知公司业务范围，打开营销思维。
【核心部门轮岗实践培训、阶段导师指导】12个月（3+3+3+3）核心业务部门实践培训之后定岗。
【定岗+全程辅导员跟进辅导】特别优秀的管理培训生，经考核选拨，1年后可进入管理岗位。
定岗后成长路径：
主管→副经理→经理→总监→总经理
