1、协助上级掌握人力资源状况；
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
3、填制和分析各类人事统计报表；
4、拟订公司规章制度、招聘制度草案；
5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
6、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
7、协助上级完成对员工的年度考核；
8、管理争端解决程序。
9、服从上级领导安排。

教育背景：
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业学历
2、1年以上人力资源管理工作经验。已获得人力资源相关证书者优先考虑
3、熟悉国家相关法律法规；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
5、人力资源管理理论基础扎实；
6、熟练使用相关办公软件。

联系人：李女士
公司地址：聊城市东昌府区
最近登录：2021-11-16