岗位职责：
1、维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘信息，管理招聘信息，拟制招聘计划，提高招聘效率。
2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试及人才录用的相关手续等相关工作；
3、负责应聘人员资料库的建立和维护工作；
4、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职、转正、离职手续的办理；
5、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；
6、维护员工劳动保险缴纳增减员。
9、完成部经理交办的其他工作。
10、负责应届生招聘,与学校对接,发布招聘信息;

任职要求：
1.年龄：18~40岁之间，大专以上学历，有一年及以上人事工作经验，熟悉人事事务的操作；
2.熟悉了解国家劳动人事法规及地方人事政策；
3.工作细致主动，具备较强的亲和力及服务意识，具备优秀的团队合作精神；
4.良好的职业道德，能保守工作机密。
5、其他领导交办的临时性任务。
薪资福利：节日福利+五险
1.薪资构成：基本工资+提成+全勤奖+话费补贴
2.试用期1-3个月，优秀者提前转正。
晋升渠道：专员--主管-经理
3、周日和法定节假日带薪休息
4、作息时间每周一至周六早9：00~12：00下午1：30~6：00

联系人：王老师
公司地址：山东省济南市天桥区清河北路滨河商务中心A座1804
最近登录：2023-09-07